根据永利集团304am官方入口《关于2020级秋季学期转专业工作的通知》精神和《永利集团304am官方入口普通本科生专业分流与转专业管理办法（试行）》（永利集团304am官方入口校发[2019] 260号）文件的相关要求，结合本学院实际情况，特制定关于2020级秋季学期平级转专业考核工作方案。
一、成立领导小组
成立由经理、党委书记、主管教学工作副经理、分管员工工作党委副书记和专业负责人等组成的领导小组，负责制定转专业考核工作方案，指导转专业工作的考核，同时负责处理转专业过程中员工提出的质疑和申诉。
领导小组组成如下：
组长：文志刚张科
副组长：赵红静
成员：范梅英肖七林贺美 罗杰
秘书：周玲革
二、转专业工作原则
公开、公平、公正，择优录取。
三、考核内容
将员工学业成绩与综合素质紧密结合，按2020～2021学年必修课成绩绩点为主、面试为辅的方式实施转专业考核工作。
1、转入员工面试名单确定
根据教务处发放至学院的资格审核通过名单，学院组织具备转专业资格的员工统一参加面试。
2、必修绩点确认
2020～2021学年必修课绩点，以教务系统导出的数据为准。
3、成立面试专家组
四、面试主要内容
（一）英语能力和水平测试
英语能力和水平测试总分为100分，考核内容如下：
1、员工作1分钟英文自我介绍；
2、面试专家通过提问和对话考核员工英语听说，语言表达能力及综合归纳能力。
（二）专业素质和能力测试
专业素质和能力测试总分为100分，考核内容如下：
1、2020～2021学年学习情况及成绩；
2、对转入专业的认识、专业发展动态的了解以及在转入专业领域发展的潜力；
3、创新创业精神和能力。
（三）综合素质和能力测试
综合素质和能力测试总分为100分，考核内容如下：
1、员工的思想道德品质、知识面、事业心、责任心、纪律性、协作性、思维敏锐性及逻辑思维能力。
2、员工心理健康情况、人文素质和礼仪，分析问题及解决问题能力等。
五、成绩汇总与上报
1、面试专家根据员工表现，独立给出相应的分数，最后计算平均分。
2、按必修课程考试成绩占60%和面试成绩占40%的要求汇总员工总成绩。
3、按总成绩由高至低排序，根据计划接收人数确定拟录取名单，经公司党政联席会讨论通过、公示后上报教务处。
六、面试安排
面试具体时间地点将在转专业咨询QQ群(1105783504)内通知,通过转专业资格审核的同学必须加入永利集团304am官方入口转专业咨询群(1105783504)，按照群内通知要求按时参加面试，面试全程录像。
联系电话：永利集团304am官方入口教学科研办公室周老师027-69111182
永利集团304am官方入口
2021年8月28日
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