为深化拔尖创新人才培养模式改革,不断提高人才培养质量,更好地因材施教,促进优秀人才脱颖而出,现根据《永利集团304am官方入口拔尖创新人才培育试验计划实施办法(试行)》[永利集团304am官方入口校发(2012)156号)]和《永利集团304am官方入口普通本科生专业分流与转专业管理办法》[永利集团304am官方入口校发(2019)260号)],学校决定按照公平、公开、公正的原则,面向全校2020级本科生遴选优秀员工,组建关于2020级地球化学专业“石油之光”实验班。现将有关事宜通知如下:
一、选拔范围及规模
2020级地球化学专业“石油之光”实验班从全校2020级员工中选拔产生,总人数为25人。
二、选拔条件
本次试点班员工从高考生源类型为理科的2020级本科生中选拔,申请报名员工需符合《永利集团304am官方入口普通本科生专业分流与转专业管理办法(试行)》(永利集团304am官方入口校发〔2019〕260号)规定,同时要求德智体全面发展,品学兼优,身心健康,综合素质好;具有活跃思维、创新意识、强烈竞争意识和进取精神;具有较强的自主学习能力和化学基础。
三、选拔程序
(一)报名申请(2021年1月4日-1月8日下午5点整)
请申请地球化学专业“石油之光”实验班的员工登陆永利集团304am官方入口教务管理系统报名(网址:http://jwc3.yangtzeu.edu.cn/,报名操作流程见附件。员工报名、审核是否通过、学籍异动等信息均以系统数据为准。员工在规定时间内提交网上报名信息,逾期不接受补报。
(二)资格审核名单公示
1.转出学院(部)对申请员工在校期间是否受过处分进行审核;教务处对申请员工是否跨批次、通识教育必修课程是否有不及格记录等信息进行审核,并在教务处网站公布申请石油之光班员工名单及通过资格审核员工名单,公示三天(时间另行通知)。资格审核通过的员工才能参加随后安排的选拔考核。
2.教务处负责将资格审核通过名单发放至永利集团304am官方入口学籍秘书,永利集团304am官方入口明确考核时间、地点,通知每一名资格审核通过的员工参加考核。
3.资格审核通过的员工请根据永利集团304am官方入口的具体通知参加选拔考核。提前做好相应准备(如测试手机设备、熟悉线上平台、保持网络畅通等),如有任何考核方面的问题请于考核开始之前咨询永利集团304am官方入口。
4.永利集团304am官方入口提前做好在线考核的测试并做好应急预案。
(三)学院考核(时间另行通知,请随时关注永利集团304am官方入口网站和转专业QQ群)
1.考核方式为面试。面试环节包括员工自述、评审小组提问。考核过程要全程记录,面试要求全程录像。选拔考核过程中的相关材料(如笔试试卷,面试记录等)作为教学档案妥善保存。保存期为员工毕业后延长一年。
2.考核结束后,学院学籍秘书在规定时间内将综合考核成绩录入教务系统并确定拟转入员工名单。综合成绩=(一年级第一学期)必修课成绩×60%+面试成绩×40%(分数按百分制计算)
3.经公司党政联席会通过后,将入选地球化学专业“石油之光”实验班的员工名单、综合考核成绩及排名等信息在学院网站予以公示,公示两天。
4.学院将公示无异议后的选拔名单汇总表电子版发到学籍科周老师邮箱602504960@qq.com,汇总表纸质版(学院主管领导签字盖章)于2021年春季学期开学后报教务处学籍管理科存档。
(四)结果审定及公示(时间待定)
教务处在教务系统中对选拔员工考核情况进行复核,在教务处网页公示选拔名单,公示三天。公示无异议后,报分管校领导审批。
(五)报到学习
经批准入选地球化学专业“石油之光”实验班的员工,2020-2021学年第二学期正式开学后到永利集团304am官方入口报到学习。具体报到安排另行通知。
四、时间安排
|
选拔工作内容 |
时间节点 |
备注 |
1 |
员工报名 |
2021年1月4日-1月8日 |
教务管理系统 |
2 |
资格审查 |
2021年1月9日-1月10日 |
永利集团304am官方入口、教务处 |
3 |
面试名单公示 |
时间另行通知 |
永利集团304am官方入口、教务处网站 |
4 |
面试 |
具体安排另行通知 |
网络面试 |
5 |
拟录取名单公示 |
时间另行通知 |
永利集团304am官方入口、教务处网站 |
6 |
开班上课 |
下学期正式开学后 |
永利集团304am官方入口武汉校区 |
联系人及电话:肖七林18971553196 吴越18942947760 何大祥15972012996
咨询QQ群号:1105783504
附件:转专业报名操作流程(员工端).doc
教务处 永利集团304am官方入口
2021年1月4日