为帮助公司员工树立正确就业观，保障员工充分高质量就业。9月14日，学院在华林8栋3楼会议室开展以“实践走访进企业、传承资环育新人”为主题的就业活动调研座谈会。公司党委副书记刘娥老师，研究生辅导员黄鹏老师，以及研究生代表参加本次活动。
在座谈会上，同学们纷纷发言，围绕就业过程中存在的问题和需求展开了积极讨论，其中主要存在问题为研究生阶段研究课题跨学科交叉，在求职中专业课程知识与单位需求不匹配，导致面试过程中容易碰壁；研究生本硕专业不一致，单位招聘需求少，投出简历未收到回复；希望建立完整就业信息库，通过往届就业员工了解企业现状，深入企业了解一线工作内容，在求职过程中希望企业更加细化对员工能力的要求。同时从工作地域，薪资待遇和工作内容等方面发表了意见。
刘书记在会议总结中指出研究生在求职过程中存在共性问题，叮嘱同学们要进一步提高就业认知水平，加强专业知识与求职技能的学习，提升自己的求职竞争力，勉励研究生同学通过拓宽视野来提升自我。
本次研究生就业调研座谈会，学院全方位、多角度了解到同学们求职中存在的困惑及需求，结合同学们提出的共性问题做出了解答，建议同学们实践走访进企业，帮助毕业生树立了正确的就业观，为建设“幸福资环 乐业工程”夯实了基础。
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