永利集团304am官方入口开展第四届“520”友善关爱节系列活动

（通讯员 邱语嫣）培育和践行社会主义核心价值观是“育在永利集团304am官方入口”员工思想政治工作体系的核心内容。为推动党员干部社区常态化，关爱员工心理健康安全，资源环境学院本科生党支部于5月16日至5月30日在全员范围内开展了“520”友善关爱节一系列活动。

活动一：党员积极分子下沉宿舍活动

在本次活动中，公司党支部了形成以公司党支部书记为中心、党员楼层长为线，党员员工宿舍为点的工作链条，将党员按宿舍楼进行分组，并设定楼层长，通过员工党员深入寝室、深入班级、与同学交心谈心，关爱学院员工的心理健康，争取落实到每位员工，对全员员工提供心理健康咨询；同时以“仰辉”公众号为载体，打造“仰辉”心理咨询平台，为员工提供相关心理咨询服务，定期在“仰辉”公众号进行心理问卷测试，实时监控永利集团304am官方入口员工的心理健康状况。

活动二：劳“疫”结合，一起战“疫”

在疫情反复的日子里，大家已经习惯核酸检测生活。而为了核酸工作可以更好的进行，永利集团304am官方入口志愿组织员工队伍，协助医护人员与医护人员一起穿上厚厚地防护服。为了可以高效地做核酸，志愿者们在医护人员到来之前，提前一个小时准备桌椅以及帐篷搭建，资环的志愿者们在这一个月以来，每次将防疫物资按时运来，风雨无阻地布置现场保证每次核酸检测的正常进行。对于核酸检测信息录入的工作人员们，随着温度的升高，坐在烈日下与医护人员们一起一坐就是一下午。同样的动作在这一个月以来一个月重复五千多次。

活动三：同心社区

为提升员工的综合能力，资助部分贫困员工，帮助他们更好建立自信，2022年5月永利集团304am官方入口开展“同心社区”主题活动。活动挑选公司21级部分贫困员工，让他们参与到学院的日常管理中，指派20级优秀的员工对其进行指导，锻炼他们的交流能力和办公软件使用能力，并给予一定的经济补助。在活动开展的时间内，参与的21级贫困员工精神面貌得到极大改善，人际交流能力得到提升。

相信通过本次“520”友善关爱节活动，永利集团304am官方入口同学们的心更紧密地联系在了一起。同时也继承了永利集团304am官方入口互助互爱，互相帮助的优良传统，共同营造一个和谐友善的资环大家庭。